तेलंगाना विद्युत उत्पादन निगम (टीजीजेनको) के मानव संसाधन अनुभाग में कार्यरत कर्मचारी कथित तौर पर आठ वर्षों से अधिक समय तक काम करने के बावजूद वैध पदोन्नति से वंचित हैं। पीड़ित कर्मचारियों के अनुसार, निगम ने सहायक प्रबंधकों के पदों को भरने के लिए भर्ती निकाली थी और उन्हें मानव संसाधन विंग की मुख्य जिम्मेदारियां सौंपी थीं। ये कर्मी मानव संसाधन अनुभाग के भीतर विभिन्न संवर्गों के तहत निरंतर सेवाएं प्रदान कर रहे हैं। अनुभाग में कार्यरत कर्मचारियों के अनुसार निगम ने कार्मिक एवं सामान्य सेवाओं की तरह ही सेवा नियमावली तैयार की थी।
इन दिशानिर्देशों के अनुसार, सहायक प्रबंधक पदों की भर्ती 2018 में पूरी की गई थी। एचआर विंग में कार्यरत कर्मचारियों में से एक ने नाम न छापने की शर्त पर बताया कि नियमों के अनुसार उन्हें अपनी पहली पदोन्नति दो साल की सेवा के भीतर और दूसरी पदोन्नति पांच साल की सेवा पूरी होने के बाद मिलनी चाहिए। पी एंड जी सेवा सीमा में विभिन्न पदों पर लगभग एक सौ कर्मचारी कार्यरत हैं।
एचआर विंग में काम करने वाले कर्मचारियों को कथित तौर पर पदोन्नति से वंचित कर दिया गया। नियमों के अनुसार, जो व्यक्ति दो साल तक सहायक प्रबंधक के रूप में कार्य करता है, उसे उप प्रबंधक के रूप में पदोन्नत किया जाना चाहिए। हालांकि, आठ साल की सेवा के बावजूद इन कर्मचारियों को प्रमोशन नहीं मिला है.
कर्मचारियों ने यह भी आरोप लगाया कि जब उन्होंने प्रबंधन पर दबाव डाला, तो कुछ सहायक प्रबंधकों को विद्युत सौधा से जनरेटिंग स्टेशनों पर स्थानांतरित कर दिया गया, जबकि अन्य को विभिन्न स्टेशनों के बीच स्थानांतरित कर दिया गया। जबकि पी एंड जी विंग के कर्मचारियों को विद्युत सौधा में रिक्तियों पर विचार किए बिना प्रभारी व्यवस्था कर्तव्य प्रदान किया गया था, एचआर विंग के कर्मचारियों को केवल वहीं जाने के लिए कहा गया था जहां रिक्तियां थीं। कर्मचारियों ने सरकार से उनके लंबे समय से लंबित पदोन्नति के मुद्दों को हल करने का आग्रह किया है।