पाकिस्तान क्रिकेट के पतन की वजह बाबर और शाहीन विवाद पर पूर्व खिलाड़ी का बड़ा बयान

नई दिल्ली: पाकिस्तान क्रिकेट टीम के खराब प्रदर्शन को लेकर लगातार सवाल उठ रहे हैं। इसी बीच पूर्व पाकिस्तानी बल्लेबाज बासित अली ने टीम की गिरती हालत के लिए कप्तानी विवाद को बड़ी वजह बताया है। उन्होंने दावा किया कि बाबर आजम और शाहीन शाह अफरीदी के बीच कप्तानी को लेकर हुआ विवाद पाकिस्तान क्रिकेट के लिए बड़ा नुकसान साबित हुआ।

बासित अली के अनुसार, जब शाहीन अफरीदी को टी20 टीम की कप्तानी सौंपी गई और बाद में खराब नतीजों के बाद बाबर आजम को दोबारा कप्तान बनाया गया, तभी से दोनों खिलाड़ियों के बीच मतभेद की स्थिति बनी। उनका कहना है कि इस अंदरूनी खींचतान का असर पूरी टीम के प्रदर्शन पर पड़ा।

कप्तानी बदलाव बना विवाद की वजह

2023 वनडे वर्ल्ड कप के बाद बाबर आजम ने कप्तानी छोड़ी थी। इसके बाद पाकिस्तान क्रिकेट बोर्ड ने अलग-अलग फॉर्मेट में अलग कप्तान नियुक्त किए थे। शाहीन अफरीदी को टी20 टीम की कमान दी गई, लेकिन न्यूजीलैंड दौरे में खराब प्रदर्शन के बाद उन्हें हटाकर बाबर आजम को फिर जिम्मेदारी सौंप दी गई।

बासित अली का कहना है कि कप्तानी बदलने के इस फैसले ने टीम के माहौल को प्रभावित किया और इसका असर मैदान पर भी दिखाई दिया।

‘उस दिन पाकिस्तान क्रिकेट बर्बाद हो गया’

पूर्व बल्लेबाज ने कहा कि बाबर और शाहीन के बीच पैदा हुई दरार पाकिस्तान क्रिकेट के लिए बड़ा मोड़ थी। उनके मुताबिक, इस विवाद के बाद टीम में एकजुटता कमजोर हुई और लगातार खराब नतीजे आने लगे।

हालांकि, पाकिस्तान टीम के खराब प्रदर्शन के पीछे केवल एक कारण नहीं माना जा सकता। टीम में बार-बार कप्तानी बदलाव, कोचिंग स्टाफ में बदलाव और चयन नीतियों को लेकर भी लंबे समय से सवाल उठते रहे हैं।

इंग्लैंड के खिलाफ हार के बाद बढ़ा दबाव

पाकिस्तान के हालिया प्रदर्शन के बाद आलोचना और तेज हो गई है। इंग्लैंड के खिलाफ टेस्ट सीरीज में खराब प्रदर्शन के बाद टीम मैनेजमेंट में भी बदलाव किए गए हैं।

बाबर आजम की कप्तानी और बल्लेबाजी दोनों पर सवाल उठ रहे हैं, जबकि शाहीन अफरीदी की फॉर्म और टीम में भूमिका को लेकर भी बहस जारी है।

आगे की राह चुनौतीपूर्ण

पाकिस्तान क्रिकेट टीम के सामने सबसे बड़ी चुनौती खिलाड़ियों के बीच तालमेल, स्थिर नेतृत्व और लगातार अच्छा प्रदर्शन करने की है। विशेषज्ञों का मानना है कि केवल खिलाड़ियों को बदलने से समस्या हल नहीं होगी, बल्कि टीम संस्कृति और प्रबंधन में भी सुधार की जरूरत है।