दिल्ली नगर निगम (एमसीडी) ने अपने मुख्य अभियंताओं (सिविल) की नियुक्ति को नियंत्रित करने वाले नियमों को बदल दिया है, जो 1984 से चली आ रही रूपरेखा को बदल रहा है। इस कदम से यह बदलाव आया है कि कैसे नागरिक निकाय में वरिष्ठ इंजीनियर मुख्य अभियंता बन सकते हैं और यदि पदोन्नति के लिए उपयुक्त अधिकारी उपलब्ध नहीं हैं तो निगम के बाहर से भर्ती का भी प्रावधान है। नए मुख्य अभियंता (सिविल) भर्ती नियम, 2026 के तहत, एमसीडी में मुख्य अभियंता (सिविल) के 13 पद हैं, जिन्हें वेतन मैट्रिक्स के स्तर 14 पर रखा गया है। हालाँकि, अधिसूचना का मतलब यह नहीं है कि 13 नए मुख्य अभियंताओं की नियुक्ति की जा रही है। यह इन पदों के लिए नियम तय करता है और कहता है कि कार्यभार के आधार पर इनकी संख्या बदली जा सकती है।
सबसे बड़ा बदलाव प्रमोशन की पात्रता में हुआ है. नए नियमों के तहत लेवल 13 पर कार्यरत अधीक्षण अभियंता (सिविल) को तीन साल की नियमित सेवा के बाद पदोन्नति पर विचार किया जा सकता है। नियम निर्दिष्ट स्तरों पर आठ साल की नियमित सेवा के आधार पर वैकल्पिक पात्रता भी प्रदान करते हैं। यह पहले के नियमों से अलग है. 1984 के नियमों के अनुसार मुख्य अभियंता के पद पर पदोन्नति के लिए अधीक्षण अभियंता (सिविल) को उस ग्रेड में सात साल की नियमित सेवा की आवश्यकता होती है। पहले की रूपरेखा ने चार दशकों से अधिक समय तक पदों पर नियुक्तियों को नियंत्रित किया था।
नए नियम मुख्य अभियंता पदों को भरने के लिए पदोन्नति को पहला रास्ता बनाते रहेंगे। यदि पदोन्नति नहीं हो पाती है तो पदों को अल्पकालिक संविदा नियुक्तियों सहित प्रतिनियुक्ति के माध्यम से भरा जा सकता है। यह अन्य सरकारी संगठनों और निर्दिष्ट निकायों के योग्य अधिकारियों पर विचार करने की अनुमति देता है। प्रतिनियुक्ति के लिए, नियम शर्तों को निर्धारित करते हैं, जिसमें सिविल इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री और सिविल कार्यों के डिजाइन और निष्पादन में 10 साल का पर्यवेक्षी अनुभव शामिल है। प्रतिनियुक्ति के लिए निर्धारित अधिकतम आयु 56 वर्ष है।
नए नियम संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) के परामर्श से तैयार किए गए हैं। एक विभागीय पदोन्नति समिति (डीपीसी), जिसमें यूपीएससी, एमसीडी आयुक्त और संबंधित अतिरिक्त आयुक्त शामिल हैं, पदोन्नति प्रक्रिया की निगरानी करेगी। सरकारी अधिसूचना में 1984 के नियमों को बदलने का कोई विशेष कारण नहीं बताया गया है। इसलिए, केवल इस बदलाव से यह नहीं कहा जा सकता है कि यह एमसीडी के कार्यभार, इसकी वर्तमान संगठनात्मक संरचना या योग्य अधिकारियों की कमी से जुड़ा है या नहीं। हालाँकि, पदों की संख्या निर्धारित करने में कार्यभार के संदर्भ का मतलब यह है कि स्वीकृत संख्या 13 पर स्थायी रूप से तय नहीं की गई है। इसलिए, तत्काल परिवर्तन खेल के नियमों में है, यानी, वरिष्ठ एमसीडी इंजीनियर छोटी सेवा आवश्यकता के तहत मुख्य अभियंता के पद पर पदोन्नति के लिए पात्र बन सकते हैं, जबकि यदि पदोन्नति के लिए उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिलता है तो निगम के पास औपचारिक बाहरी भर्ती मार्ग है।